Met de nieuwe applicatie krijg je volledig inzicht op verschillende devices. Door de 24/7 beschikbaarheid, is iedereen altijd up-to-date. Door het nieuws te personaliseren, hebben medewerkers continu inzicht via de digitale omgeving. Dit leidt tot een betere Digital Employee Experience (DEX) en een hogere betrokkenheid van werknemers.

Door werknemers de verantwoordelijkheid over hun eigen schema te geven, maakt je ze gezamenlijk verantwoordelijk voor het hele rooster. Dit zorgt voor een hogere medewerkertevredenheid en meer kennis over de interne processen. In veel gevallen leidt het tot een besparing van 3% tot 5% op de geplande totale uren. Het biedt de benodigde flexibiliteit voor zowel de werknemer als de werkgever.

Single Sign On (SSO) en Multi-login system (MLS)

Bescherm jouw informatie tegen buitenstaanders tijdens het faciliteren van toegang. SSO en MLS maakt het gemakkelijk voor werknemers om de content met een eenvoudige klik te krijgen.

Flexibiliteit voor iedereen

Zelfroosteren biedt een beter evenwicht tussen behoefte van flexibiliteit bij de organisatie en de behoeften bij de werknemers voor meer controle over hun werkuren.

Optimale work-life balance

Toenemende medewerkertevredenheid door een betere work-life balance is een topprioriteit. Daarom ontvangt deze nieuwe applicatie veel steun van medewerkers.

Het effect van invloed

Zelfroosteren heeft vele positieve effecten. Zo leidt het tot een lager ziekteverzuim, betere roosterkwaliteit en hogere efficiëntie. Dit draagt dus bij aan het verlagen van de kosten en het verhogen van medewerkerbetrokkenheid en -tevredenheid.